회사를 연말 전에 그만두면 “나는 회사 연말정산을 못 했으니 내년 5월에 무조건 직접 신고해야 하나?”라고 생각하기 쉽습니다. 실제로는 중도퇴사자의 이전 회사가 퇴사하는 달의 급여를 지급할 때 근로소득 연말정산을 먼저 합니다.
다만 이때 모든 공제가 완벽하게 반영되는 것은 아닙니다. 같은 해 다른 회사에 재취업했는지, 퇴사할 때 의료비·교육비 같은 공제자료를 제출했는지에 따라 새 회사에서 다시 합산하거나 다음 해 5월 종합소득세 신고로 빠진 공제를 반영해야 할 수 있습니다.
② 같은 해 재취업했다면 새 회사에서 이전 회사 급여까지 합산하는 것이 기본입니다.
③ 재취업하지 않았고 빠진 공제가 있다면 다음 해 5월 종합소득세 신고로 다시 반영할 수 있습니다.
중도퇴사자는 퇴사할 때 이미 연말정산을 합니다
일반적인 직장인은 다음 해 1~2월에 연말정산을 하지만 중도퇴사자는 시점이 다릅니다. 소득세법에서는 퇴직자가 퇴직하는 달의 근로소득을 지급할 때 회사가 연말정산하도록 하고 있습니다.
예를 들어 2026년 8월에 퇴사하고 마지막 급여를 8월에 받았다면, 이전 회사는 그때까지 받은 근로소득과 이미 확인할 수 있는 공제를 기준으로 세금을 다시 계산합니다.
퇴사 시점에는 연말정산 간소화 자료가 아직 확정되지 않았거나 근로자가 공제서류를 회사에 제출하지 않은 경우가 많습니다. 그래서 인적공제·보험료·의료비·교육비 등 받을 수 있었던 공제가 빠진 채 정산되는 경우가 생깁니다.
따라서 “퇴사할 때 회사가 연말정산했다”와 “받을 수 있는 공제를 모두 반영했다”는 같은 의미가 아닙니다.
재취업했는지에 따라 연말정산 방법이 달라집니다
중도퇴사자 연말정산은 그해 안에 다시 취업했는지를 먼저 보면 이해하기 쉽습니다.
| 상황 | 처리 방법 | 5월 신고 |
|---|---|---|
| 같은 해 재취업 | 이전 회사 원천징수영수증을 새 회사에 제출해 이전·현재 회사 근로소득을 합산 | 정상적으로 합산 정산했다면 일반적으로 별도 신고 불필요 |
| 연말까지 재취업하지 않음 | 퇴사 시 이전 회사가 정산 | 빠진 공제를 추가로 받으려면 다음 해 5월 신고 가능 |
| 재취업했지만 이전 소득을 합산하지 않음 | 두 회사 근로소득을 합쳐 다시 세액 계산 필요 | 5월 종합소득세 신고 대상 여부를 반드시 확인 |
같은 해 다른 회사에 재취업했다면
새 회사에서 연말정산할 때 종전 근무지 근로소득 원천징수영수증을 제출합니다. 그러면 새 회사가 이전 회사에서 받은 급여와 현재 회사 급여를 합쳐 한 해의 근로소득을 기준으로 정산합니다.
이전 회사 근로소득을 새 회사에 제출하지 않고 각각 따로 연말정산했다면 주의해야 합니다. 두 곳의 근로소득이 합산되지 않았기 때문에 다음 해 5월 종합소득세 확정신고가 필요할 수 있습니다.
퇴사 후 연말까지 쉬었다면
이전 회사 한 곳에서 받은 근로소득만 있고 퇴사할 때 정상적으로 정산됐다면 중도퇴사자라는 이유만으로 무조건 5월 신고를 해야 하는 것은 아닙니다.
하지만 퇴사 정산에서 누락된 인적공제나 의료비·교육비 등 공제가 있다면 다음 해 5월 근로소득 종합소득세 신고를 통해 추가 반영할 수 있습니다. 환급받을 세금이 생기는 경우도 여기에 해당합니다.
퇴사 후 쓴 카드·의료비도 전부 공제되는 것은 아닙니다
중도퇴사자가 5월에 공제를 다시 신청할 때 가장 많이 놓치는 부분입니다. 연말정산 간소화 서비스에는 1년치 자료가 조회될 수 있지만, 공제항목에 따라 근로자로 일한 기간에 지출한 금액만 인정됩니다.
| 구분 | 대표 항목 | 중도퇴사자 확인점 |
|---|---|---|
| 근로제공기간 기준 | 신용카드 등 사용액, 주택자금·주택마련저축, 보장성보험료, 의료비, 교육비, 월세액 등 | 일반적으로 실제 근로한 기간에 지출한 금액을 중심으로 확인 |
| 연간 지출을 볼 수 있는 항목 | 연금계좌, 기부금 등 일부 항목 | 퇴사 후 납입·지출분도 공제 가능한 항목이 있으므로 각 공제요건을 별도 확인 |
9월 이후 쉬는 기간에 사용한 신용카드나 지출한 의료비가 간소화 서비스에 표시된다고 해서 모두 연말정산 공제 대상이 되는 것은 아닙니다. 공제항목별로 근로제공기간 요건을 구분해야 합니다.
근로소득 원천징수영수증에서 무엇을 확인할까?
퇴사했다면 먼저 이전 회사의 근로소득 원천징수영수증을 확인하는 것이 좋습니다. 퇴사할 때까지 받은 총급여와 회사가 계산한 결정세액, 이미 납부한 세금, 최종적으로 추가 징수하거나 환급한 세액을 확인할 수 있습니다.
홈택스 PC 기준으로 나의 홈택스 → 나의 소득·연말정산 → 지급명세서 등 조회에서 제출된 지급명세서를 확인할 수 있습니다. 아직 회사가 지급명세서를 제출하지 않은 시기라면 이전 회사에 근로소득 원천징수영수증 발급을 요청하는 방법이 있습니다.
여기서 하나 더 구분해야 합니다. 퇴직금에 대한 퇴직소득 원천징수영수증과 급여에 대한 근로소득 원천징수영수증은 다른 서류입니다. 이번 연말정산에서 확인하는 핵심은 근로소득 원천징수영수증입니다.
재취업하지 않았다면 5월에는 어떻게 신고할까?
예를 들어 2026년에 퇴사한 뒤 연말까지 다른 회사에 취업하지 않았고, 퇴사할 때 빠진 공제를 추가로 반영하려 한다면 2027년 5월 종합소득세 신고기간에 홈택스를 이용할 수 있습니다.
근로소득만 있고 연말정산에서 빠진 공제를 추가하려는 경우 홈택스의 종합소득세 신고 메뉴에서 근로소득 신고를 이용합니다. 홈택스도 이 메뉴를 “근로소득만 있는 경우, 연말정산 추가 공제 신청 등”에 사용하는 신고 방식으로 안내하고 있습니다.
이전 회사가 제출한 근로소득 지급명세서의 급여와 결정세액이 정상적으로 불러와지는지 확인합니다.
부양가족, 보험료, 의료비, 교육비 등 퇴사 당시 반영하지 못했던 공제를 실제 요건에 맞게 추가합니다. 근로제공기간 제한이 있는 항목은 퇴사 후 지출분을 함께 넣지 않도록 구분합니다.
이미 낸 세금보다 최종 세금이 적으면 환급세액이 생길 수 있고, 반대로 여러 회사의 소득을 합산하면서 추가 납부세액이 발생할 수도 있습니다.
퇴사 때 이미 충분한 공제를 반영했다면 추가 환급이 없을 수도 있습니다. 반대로 두 회사의 근로소득을 합치지 않았거나 다른 종합소득이 있다면 추가 세금이 발생할 수도 있으므로 ‘환급금’만 보고 판단하지 않는 것이 좋습니다.
부양가족·월세·의료비·교육비·연금계좌 등 주요 공제를 준비하는 순서를 한 번에 확인할 수 있습니다.
2027 연말정산 준비 항목 확인하기 →※ 본문은 2026년 10월 현재 시행 중인 소득세법과 국세청·홈택스 안내를 기준으로 작성했습니다. 실제 신고에서는 재취업 여부, 다른 소득의 존재 여부, 공제항목별 요건에 따라 결과가 달라질 수 있습니다.
